為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步提升九聯(lián)集團(tuán)中層管理人員和業(yè)務(wù)骨干政治素養(yǎng)和管理水平，助力構(gòu)建“姓溫有據(jù)”的“3+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，集團(tuán)組織開(kāi)展“苦煉內(nèi)功挑重?fù)?dān)，做優(yōu)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)九聯(lián)”2024年中層管理人員暨業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)提能活動(dòng)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)謝忠出席開(kāi)班儀式并講話。集團(tuán)中層管理人員及各部門業(yè)務(wù)骨干，共計(jì)40余人參加培訓(xùn)。

集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)謝忠在開(kāi)班儀式上對(duì)新提拔中層管理人員進(jìn)行廉政談話并對(duì)本次培訓(xùn)提出相關(guān)要求。

一是前車之鑒不能忘。紀(jì)律規(guī)范必須不斷強(qiáng)調(diào)、有力執(zhí)行，紀(jì)律規(guī)范不存在“太過(guò)嚴(yán)格”的情況，只存在“不夠嚴(yán)格”的問(wèn)題。能力突出不能作為個(gè)人私欲的手段，權(quán)力大小不能作為謀求私利的手段，要正心明道、懷德自重，要深知人的一生中，自由最珍貴。

二是紀(jì)律規(guī)矩不能破。每位黨員干部都要將紀(jì)律和規(guī)矩放在最高位置，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺(jué)摒棄慣性思維和僥幸心理，做守紀(jì)律講規(guī)矩的表率。黨紀(jì)國(guó)法是從政做人的底線,是不可逾越的紅線，也是觸碰不得的高壓線。國(guó)企的權(quán)利也是人民賦予的，要注重小節(jié)、敬畏權(quán)力，厘清合作伙伴、服務(wù)對(duì)象間的親清關(guān)系，絕不可用手上的權(quán)利謀取私利。

三是責(zé)任落實(shí)不能松。要夯實(shí)兩個(gè)責(zé)任，要始終把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上。要大力弘揚(yáng)實(shí)干之風(fēng)，真正把心思和精力用在謀發(fā)展、抓工作上。干事要有擔(dān)當(dāng)、新官要理舊賬，要把自己工作做好，把隊(duì)伍帶好。

四是重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)不能丟。要強(qiáng)化職能監(jiān)管，各級(jí)黨組織要擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，所有班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，著力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、橫向協(xié)作、同向發(fā)力的監(jiān)督體系。對(duì)存在的問(wèn)題要有行之有效的解決舉措。做好團(tuán)隊(duì)警示教育，強(qiáng)化自我約束，深刻領(lǐng)悟、深刻反思、警鐘長(zhǎng)鳴。執(zhí)行制度要嚴(yán)格打表，必須從制度上筑牢“防火墻”。

此次培訓(xùn)采取小組對(duì)抗、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)方式，分兩批次進(jìn)行，主要聚焦新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的新質(zhì)生產(chǎn)力解讀、管理能力提升、跨部門溝通協(xié)作、專業(yè)課程等內(nèi)容，通過(guò)理論教學(xué)、案例分析、專題研討、學(xué)習(xí)積分PK榜、小組競(jìng)賽、情景模擬、知識(shí)測(cè)驗(yàn)等多種方式，拓寬視野、創(chuàng)新思路，提升參訓(xùn)人員理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。

參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，本次培訓(xùn)組織周密、課程豐富、干貨滿滿，在今后工作中將以黨的二十屆三中全會(huì)精神為指引，推動(dòng)學(xué)習(xí)成效切實(shí)轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)、真抓實(shí)干的具體行動(dòng)，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。