融合發(fā)展 共創(chuàng)未來

——九聯(lián)集團召開組織融合迎新會

7月4日，九聯(lián)集團組織融合迎新會成功召開，來自原金態(tài)合公司的5名新同事為九聯(lián)集團注入新動力、帶來新活力。集團黨委書記、董事長李強，集團總經(jīng)理宋勇鋼出席會議。

會議伊始，集團總經(jīng)理宋勇鋼簡要介紹了這次國企組織融合的背景。根據(jù)區(qū)國資國企改革會議精神，原金態(tài)合公司下屬的光華資產(chǎn)、康城投資等兩家公司的資產(chǎn)及人員并入九聯(lián)集團。宋總代表九聯(lián)對原金態(tài)合公司5名骨干員工的快速融入表示誠摯歡迎，宣讀了5名新員工的任職決定，并要求大家要快速融入各業(yè)務(wù)部門，熟悉各自工作任務(wù)，進入工作狀態(tài)。新入職人員紛紛發(fā)表感言，大家一致表示將積極主動融入新的大家庭，轉(zhuǎn)換新角色，以更加飽滿的激情、專業(yè)的技能、務(wù)實的態(tài)度、協(xié)作的精神，全力完成九聯(lián)集團新的年度目標(biāo)。

最后，集團黨委書記、董事長李強作賦能致辭。他強調(diào)，這次國企組織調(diào)整和融合是溫江國企改革發(fā)展的時代需要，是區(qū)屬國企優(yōu)化主責(zé)主業(yè)的有效途徑，也是推進九聯(lián)產(chǎn)業(yè)精進、做大做強的重要手段，希望大家信賴新家，快速融合，安心工作，大膽工作，創(chuàng)新工作，并圍繞“忠誠度”、“敬業(yè)度”、“廉潔度”作出具體要求。李董指出，2022年是集團極具挑戰(zhàn)的一年，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，全員要聚焦經(jīng)營目標(biāo)、聚焦主營業(yè)務(wù)，共同攜手，齊心協(xié)力，以時不我待的緊迫感和責(zé)無旁貸的使命感，全力以赴，為自己、為集團交出滿意的答卷。

會后，集團黨委書記、董事長，總經(jīng)理還為大家送上了專屬定制司徽、智能水杯、文化定制筆記本、美食廣場飯卡等“貼心”大禮包，給予了新員工們一份禮物多多、愛意滿滿的入職小驚喜，再次對大家的到來表示歡迎，并把九聯(lián)溫暖傳遞給新員工。