6月6日下午，九聯(lián)集團黨委組織開展“四新”人員廉潔從業(yè)集中談心談話，幫助新入職員工、新提拔人員、新選拔年輕干部、新調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險崗位人員扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。黨委書記、董事長謝忠出席并講話，會議由黨委副書記、總經(jīng)理趙竹主持。

謝忠指出，“四新”人員作為九聯(lián)的新生力量，肩負著推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重任，必須要敏銳認識到廉潔從業(yè)是國企人員的立身之本，是職業(yè)生涯的“護身符”；反腐沒有“法外之地”，任何人不能抱有任何僥幸心理；要始終算好“七筆賬”，珍惜崗位、珍惜名譽、珍惜家庭，真正做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

會議強調(diào)

一、要提高站位，認真掂量廉潔從業(yè)的分量

一是牢記國有企業(yè)姓“黨”。國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要力量，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)。大家首先要從政治上認清自己的職責(zé)使命，始終做到對黨忠誠、對企業(yè)負責(zé)。黨的紀(jì)律處分條例、新頒發(fā)的國家監(jiān)察法等法律法規(guī)的條款是剛性的，對國企人員日常行為劃出了“紅線”，必須不折不扣落實。

二是牢記廉潔是底線要求。當(dāng)前，在深化國企改革推動高質(zhì)量發(fā)展的時代潮流下，集團正處于轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新突破的關(guān)鍵期，企業(yè)管理越來越規(guī)范、越來越趨嚴。因此，包括今天在座的“四新”人員在內(nèi)的所有國企人員就越要牢牢守住廉潔底線，須知廉潔是集團穩(wěn)健發(fā)展的“壓艙石”，是國有資產(chǎn)安全的“防火墻”，是員工職業(yè)生涯的“護身符”。

二、要以案為鑒，筑牢拒腐防變的思想防線

近年來，一些國企從業(yè)人員，特別是年輕干部職工，因理想信念不堅定、紀(jì)法意識淡薄，剛走上崗位就誤入歧途，教訓(xùn)深刻，國企領(lǐng)域腐敗問題仍時有發(fā)生，并且呈現(xiàn)出腐敗“低齡化”趨勢、手段更加隱蔽、腐敗領(lǐng)域相對集中等新特點、新動向。大家務(wù)必要從這些案例中汲取教訓(xùn)，時刻保持清醒頭腦，思想上要時刻警醒自己，行動上要嚴守紀(jì)律底線。

三、要壓實責(zé)任，共同營造風(fēng)清氣正的環(huán)境

一是黨組織要履行主體責(zé)任。加強對“四新”人員精準(zhǔn)“畫像”，堅持全周期管理，當(dāng)好“婆婆嘴”、常念“緊箍咒”，在關(guān)鍵處、要緊時拉扯一把、叮囑一句，讓“四新”人員習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中成長。

二是個人要履行自我管理責(zé)任。強化理論武裝，不斷深化思想認識。嚴守政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，堅決執(zhí)行上級決策部署、公司規(guī)章制度和工作流程。凈化社交圈，建立健康的生活方式。

三是紀(jì)檢部門要履行監(jiān)督責(zé)任。健全“三查三促”監(jiān)督體系，暢通舉報渠道，緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，有針對性開展排查整治，對違紀(jì)問題“零容忍”，以嚴明紀(jì)律匡正年輕干部成長道路。

四、要立足崗位，展現(xiàn)廉潔從業(yè)的榜樣力量

最近九聯(lián)以“刀刃向內(nèi)”的決心推進作風(fēng)整頓，開展“1+1”專項治理，查處現(xiàn)場管理、造價審核等領(lǐng)域的職務(wù)違法行為，形成震懾效應(yīng)。這些舉措的目的就是要推動全員廉潔從業(yè)、干凈干事。新入職人員要盡快熟悉企業(yè)規(guī)章制度，特別是廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，從一開始就養(yǎng)成按規(guī)矩辦事的習(xí)慣。新選拔年輕干部要深知權(quán)力越大，責(zé)任越大，風(fēng)險也越大。新提拔人員要迅速融入新環(huán)境，但絕不能帶入不良習(xí)氣，始終保持清正廉潔的本色。新調(diào)整人員要強化遵規(guī)守紀(jì)意識，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面發(fā)揮先鋒模范作用。