1月18日上午，九聯(lián)集團召開中層干部任職大會，全體班子成員和新選聘的13位部門正職、副職干部參加了會議，會議由黨委副書記、紀(jì)委書記周嘉良主持。

會上，集團總經(jīng)理宋勇鋼首先宣讀了《成都九聯(lián)投資集團有限公司關(guān)于中層干部任免的通知》，隨即周嘉良對新進干部開展了集體廉政談話。他指出，開展任前談話是干部任免的重要程序，開展任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程，希望通過這次談話會，不斷引導(dǎo)和激勵集團的領(lǐng)導(dǎo)干部“知廉、守廉、倡廉、促廉”。并從三方面提出了具體要求：一是要忠于職守，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”；二是要嚴(yán)于律己，牢守廉潔紀(jì)律；三是要牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督。

最后，集團黨委書記、董事長屈陽對新任干部提出了五方面要求：

一是要重學(xué)習(xí)，不負(fù)重托。在新發(fā)展階段，必須要貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建起新發(fā)展格局，要樹立強烈的本領(lǐng)恐慌意識，不僅要自覺地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求，始終保持刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度，帶頭學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，還要認(rèn)真抓好本部門的集中學(xué)習(xí)，促進團隊共同進步。

二是要講站位，不負(fù)組織。要進一步提高政治站位意識，把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律體現(xiàn)到參與全區(qū)中心工作、集團重點工作中去；要常思組織培養(yǎng)之良苦用心，無論處于什么崗位，無論何時何地，都要充分認(rèn)識到平臺給機會是組織最用心的培養(yǎng)，干好工作、再創(chuàng)佳績是個人對組織最真心的回報。

三是要善擔(dān)當(dāng)，不負(fù)崗位。在實際工作中要敢于擔(dān)當(dāng)、敢踩深水，在中心工作、重點工作、難點工作中，厘清工作思路，理順工作程序，知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)，主動挑擔(dān)子，主動攬責(zé)任，主動沖在前，主動去挑戰(zhàn)。

四是要有覺悟，不負(fù)眾望。要避免幫派意識，不要有地盤意識，不要搞團團伙伙；要回避個人利益，切忌權(quán)力尋租；要講規(guī)則，不要將一些帶有個人感情色彩的習(xí)慣性思維帶入工作中。

五是要思奮進，不負(fù)韶華。要立足溫江“三新”要求，向“五新”干部標(biāo)準(zhǔn)看齊，始終保持昂揚進取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?/span>“亮劍”精神，在關(guān)鍵時刻能夠頂?shù)蒙稀㈨數(shù)米?、頂?shù)梅€(wěn)；始終弘揚踏實敬業(yè)、埋頭苦干的“老黃牛”精神。并強調(diào)，要主動對標(biāo)向區(qū)委對全區(qū)干部隊伍建設(shè)提出的新要求，做到“三個過硬”，逐一衡量，記住競聘時的承諾，帶好團隊，深化求解思維、樹立辦成理念，鎖定目標(biāo)、扭住關(guān)鍵、干出時效、干出業(yè)績，為慶祝建黨100周年、實現(xiàn)“十四五”開門紅做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。